Глава Представительства - вакансия 1185942

Назад
Данные о вакансии:
Должность
Глава Представительства
Профессия
Банковское дело и финансы
Тип занятости
Постоянная
Регион
Другое
Город, район
Ижевск
Зарплата, от
Требования к кандидату:
Пол
Не указано
Возраст от
Возраст до
Опыт работы (лет)
Образование
Не указано
Контактные данные:
Для просмотра контактной информации требуется авторизация!

Пожалуйста, войдите под своим логином и паролем или зарегистрируйтесь на нашем сайте.
Описание в свободной форме:

Описание позиции :
Общее руководство деятельностью Представительства и организация его работы в рамках общей стратегии развития Банка

Индивидуальные особенности компании-работодателя:
Один из лидеров российского банковского бизнеса с развитой филиальной сетью. Банк отличает уникальная корпоративная культура.

Обязанности:
* 1. Общее руководство деятельностью Представительства, организовывать его работу в рамках общей стратегии развития Банка.
* 2.Обеспечение развития розничного бизнеса Банка в рамках вверенной ему территории.
* 3.Обеспечение взаимодействия Представительства с органами государственного управления, сторонними организациями и гражданами.
* 4.Решение задач по оптимизации и дальнейшему развитию банковской сети.
* 5.Привлечение к сотрудничеству новых партнеров.
* 6.Контроль выполнения планов определенных для Представительства.
* 7.Анализ уровня продаж банковских продуктов и конкурентной среды в рамках региона подотчетного Представительству. Контроль качества услуг и работ, предоставляемых Представительством. Постановка четких и достижимых задач сотрудникам Представительства. Контроль их исполнения.
* 8.Принимать решения по вопросам подбора, подготовки и использования кадров, представлять кандидатуры к приему на работу, увольнению, установлению размеров окладов, премий и надбавок, принятию мер поощрения и взыскания к сотрудникам Представительства.
Требования:
- Oпыт руководства структурным подразделением крупной компании от 3 лет. Общий стаж работы в банковской сфере не менее одного года.
- Опыт планирования и выполнения бюджета подразделения.
- Навыки анализа статистической и финансовой информации.
- Навыки подбора персонала и методами построения эффективной команды.



Назад